工作职责- 和谐劳动关系推进,员工关系协调- 法律风险预防及守法经营体系推进- 劳动争议调解，劳动纠纷应对- 组织管理及重点人群管理 任职要求- 本科及以上学历，法学等相关专业- 人力资源及劳动法领域3~5年工作经历，具备人力资源及劳动法的专业知识- 具备良好的沟通协调能力及问题解决能力- 具备较强的责任心
投递邮箱：165068023@qq.com
招聘电话：19991935909 刘经理
